Plus de temps pour les autres activités à valeur ajoutée

Avec le service proposé, l’étude peut se concentrer sur les activités de plus grandes valeurs vers le client final, en déléguant les activités opérationnelles à OAC.

L’avantage de l’externalisation est de déplacer les coûts fixes de gestion vers des coûts variables qui augmentent ou diminuent en fonction du nombre de clients gérés.

Les entreprises pourront élargir librement leur base de clients sans avoir à se soucier de trouver les ressources nécessaires et seront protégées en cas de perte de clients, les ressources nécessaires sont fournies par OAC, qui est rémunéré uniquement pour la présence d’un service actif.

Gérer optimiser paie mbandscott

Un service de paie et d’administration

L’externalisation de la paie est un service de contrôle et de gestion de tous les processus d’administration du personnel pour les entreprises de différents types, industries et tailles qui recherchent un partenaire unique pour le traitement de la paie et des conseils professionnels.

Grâce à une équipe d’experts dans le domaine, nous offrons la gestion complète des salaires et des contributions des activités liées au paiement des salaires et des obligations sociales et fiscales, y compris la préparation des résultats qui correspondent aux besoins des entreprises et aux exigences légales.

OAC est la garantie d’un rapport clair et direct : les compétences présentes assurent l’exactitude et la précision des résultats de traitement.

Les points forts de nos services sont :

  • La libération des ressources de l’entreprise pour se concentrer sur le cœur de l’entreprise.
  • L’offre de professionnalisme et de technologies qui ne sont pas présentes dans l’entreprise.
  • La mise à disposition d’un accès à des outils hautement spécialisés.

Quels sont les principaux bénéfices?

Grâce à notre expérience et notre professionnalisme, le client aura l’opportunité de profiter des avantages suivants :

  • La législation est toujours à jour.
  • La réduction des coûts internes de gestion des logiciels.
  • La diminution des coûts et des délais de gestion : l’amélioration de l’efficacité interne.
  • La concentration  des ressources et du personnel sur votre entreprise de base.

Les avantages de l’externalisation de la paie

Une entreprise qui veut garder un contrôle total sur ses employés peut choisir d’externaliser même le service de paie. Le premier avantage majeur serait une réduction considérable des coûts du service. En confiant la gestion de la paie à l’externalisation, tous les coûts liés au logiciel de gestion, à sa maintenance et aux licences sont réduits.

La société paiera un prix proportionnel au nombre d’employés. Le deuxième avantage très important concerne le temps qu’un chef d’entreprise peut consacrer à d’autres objectifs et services. Un comptable  professionnel est en mesure de gérer en pleine responsabilité le service de la gestion de la paie au niveau total, ce qui permet au client d’investir des heures de travail et de l’énergie à des fins de croissance d’entreprise plus spécifiques.

Le choix d’un prestataire extérieur

Une entreprise qui a du mal à avancer en raison de problèmes internes ne doit pas se laisser berner par des offres apparemment trop avantageuses. Sur le marché de l’externalisation, les prix bas font souvent référence à un service incomplet et peu solide. Il est nécessaire de s’adresser à des entreprises claires et référencées pour éviter de nombreux coûts supplémentaires. Il ne faut jamais oublier que le choix d’externaliser les services peut être déterminant pour le succès ou l’échec de son activité.

OAC connaît son travail et ses capacités. Dans le domaine des ressources humaines, OAC est en mesure de s’occuper de la gestion du personnel de A à Z.